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摘要:
高管薪酬由于近来的全球性经济危机的爆发而广受关注,现行高管薪酬制度的诸多弊病也引起学者们的热烈讨论.本文从剖析现行高管薪酬制度存在的问题出发,力求从法学角度找到科学规制高管薪酬的途径,并提出了完善高管薪酬法律制度的立法建议.
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文献信息
篇名 上市公司高管薪酬制度的法学思考
来源期刊 法制与社会 学科 经济
关键词 高管薪酬 法律制度 经济危机
年,卷(期) 2009,(30) 所属期刊栏目 经济与法
研究方向 页码范围 162-163
页数 2页 分类号 F272.9
字数 4024字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-0592.2009.30.084
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭帆 1 11 1.0 1.0
2 聂颖 1 11 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高管薪酬
法律制度
经济危机
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制与社会
旬刊
1009-0592
53-1095/D
16开
云南省昆明市
64-52
1992
chi
出版文献量(篇)
75349
总下载数(次)
221
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115223
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