目标设置理论在护士岗位规范化培训中的应用

• 作者: 李鸿雁
• 来源期刊: 中国医学创新
• 关键词: 目标设置理论 护士 规范化培训 综合素质
• 年，卷（期）: 2009,（24）
• 所属期刊栏目: 护理园地
• 页码范围: 112-113
• 页数: 2页
• 字数: 2073字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4985.2009.24.084

摘要

目的 探讨护士岗位规范化培训的有效方法,提高护士综合素质.方法 对笔者所在医院240名护士应用目标设置理论进行培训,设置可操作目标、规范培训方法和内容及完善检查考核制度等,通过实践与全方位的培养,使护士队伍迅速成长.结果 岗位规范化培训使护士的综合素质有所提高.结论 应用目标设置理论可使培训中各环节质量得到有效控制,从而提高培训效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李鸿雁		22	55	4.0	5.0