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三级甲等医院人力资源MBO模式构建研究
三级甲等医院人力资源MBO模式构建研究
作者:
李苇
邢宝苍
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
三甲医院
人力资源管理
Management By Objectives
构建
摘要:
随着我国医疗体制改革的不断深化,医疗人力资源已成为医疗市场竞争成败的决定因素.然而我国目前大多数医院人力资源管理仍然是劳动人事管理,其弊端日益凸现.该文针对当前我国医院人力资源管理的现状,探讨如何构建MBO管理模式的现代医院人力资源管理体系,并提出了相关政策建议,以推动医院人力资源管理创新和变革,从而使医院获得持续健康发展的核心竞争力.
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篇名
三级甲等医院人力资源MBO模式构建研究
来源期刊
国外医学(卫生经济分册)
学科
医学
关键词
三甲医院
人力资源管理
Management By Objectives
构建
年,卷(期)
2010,(2)
所属期刊栏目
国内卫生经济与管理论坛
研究方向
页码范围
93-96
页数
分类号
R1
字数
3731字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1001-1137.2010.02.009
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
李苇
1
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邢宝苍
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节点文献
三甲医院
人力资源管理
Management By Objectives
构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医药高职教育与现代护理
主办单位:
江苏卫生健康职业学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
2096-501X
CN:
32-1876/R
开本:
大16开
出版地:
南京市汉中路129 号814 室
邮发代号:
28-32
创刊时间:
1984
语种:
chi
出版文献量(篇)
1182
总下载数(次)
1
总被引数(次)
3388
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