论人力资源的合理有效配置

• 作者: 刘忠华
• 来源期刊: 吉林建筑工程学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源 配置 原则 效率
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 页码范围: 95-97,103
• 分类号: C931.2
• 字数: 3902字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0185.2010.05.029

摘要

人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想,人本理论不再把人力资源作为经济发展的外在因素,而是强调注重人的内在质量对于财富积累和经济发展的决定作用.人作为生产者,其在组织中的生产能力不仅取决于其数量、质量,更取决于其合理配置的结构.因此,组织在人力资源配置过程中,要遵循一定的原则,营造良好环境、制定合理的衡量标准,才能实现人力资源合理有效的配置.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘忠华	吉林建筑工程学院文法学院	18	64	6.0	7.0