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摘要:
我国企业职工薪酬制度的改革要实现国际趋同、体现社会进步,就必须规范企业工资总额和职工福利费的财务管理.逐渐实行全面年薪制度,实现人工成本公开透明、个税征收公平.本文结合企业会计准则、《企业财务通则》和税法有关职工薪酬制度的变革历程,对涉及职工薪酬的会计核算和税前扣除引起的争议进行比较分析,指出存在的问题及进行规范的建议,以保证职工薪酬制度改革顺利进行.
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内容分析
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文献信息
篇名 职工福利费管理改革后职工薪酬核算及税前扣除的争议
来源期刊 财会月刊(综合版) 学科 经济
关键词 职工福利费 职工薪酬制度改革 会计核算 税前扣除
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目 改革与发展
研究方向 页码范围 11-13
页数 3页 分类号 F279.241
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
职工福利费
职工薪酬制度改革
会计核算
税前扣除
研究起点
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1004-0994
42-1290/F
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