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摘要:
目的 研制职业倦怠量表并检验其信度、效度.方法 根据开放式问卷调查,参考以往研究,编制本量表.采用随机整群抽样方法,选取1185名被试进行测试;对280人同时使用工作倦怠问卷和军人职业压力量表进行施测;于1周后随机选取其中54人进行本量表的重测.通过探索性因子分析,相关分析,检验量表的信效度.结果 正式量表包含30个条目、另加1个掩饰分量表.各公因子之间的相关系数为0.282~0.674(P<0.01),各个因子与总量表之间的相关系数为:0.621~0.831(P<0.01);总量表及各分量表的重测相关系数为:0.598~0.728(P<0.01);Cronbach'α系数为:0.762~0.919;分半相关系数为:0.751~0.835.总量表及各分量表与工作倦怠问卷和军人职业压力量表具有显著的相关性.结论 职业倦怠量表的信度和效度符合心理测量学要求.
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文献信息
篇名 职业倦怠量表的研制
来源期刊 中国健康心理学杂志 学科 医学
关键词 职业倦怠 信度 效度
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1333-1335
页数 分类号 R1
字数 3576字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张理义 解放军第102医院全军心理疾病防治中心 71 643 13.0 20.0
2 张金美 第二军医大学心理学教研室 5 117 3.0 5.0
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中国健康心理学杂志
月刊
1005-1252
11-5257/R
大16开
河北省唐山市路北区幸福花园 505-9-201 信箱
18-285
1993
chi
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