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国有企业劳务派遣用工制度现状、成因和政策主张
国有企业劳务派遣用工制度现状、成因和政策主张
作者:
方丹
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
劳务派遣
国有企业
用工制度
政策主张
国有大中型企业
现状
成因
城镇失业人员
摘要:
数据显示,目前全国劳务派遣人员总数约为2700万,主要由农民工、下岗工人、城镇失业人员、企业内退人员和大中专毕业生构成。劳务派遣工已成为如金融、通信、邮政、建筑、港务、船舶等国有大中型企业普遍采用的一种用工形态。近期,我们对部分国有企业劳务派遣用工的实际状况进行了调研分析。
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国有企业
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激励
发电企业劳务派遣用工的弊端与革新
电力企业
劳务派遣用工
革新
油气企业劳务派遣用工的法律风险及防控
油气企业
劳务派遣
业务外包
劳务分包
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内容分析
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篇名
国有企业劳务派遣用工制度现状、成因和政策主张
来源期刊
工运研究
学科
经济
关键词
劳务派遣
国有企业
用工制度
政策主张
国有大中型企业
现状
成因
城镇失业人员
年,卷(期)
gyyj_2010,(7)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
26-29
页数
4页
分类号
F249.213.2
字数
语种
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方丹
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国有企业
用工制度
政策主张
国有大中型企业
现状
成因
城镇失业人员
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期刊影响力
工运研究
主办单位:
中国工运研究所
出版周期:
半月刊
ISSN:
CN:
11-4501/D
开本:
出版地:
北京市复外大街10号1903室
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
2656
总下载数(次)
11
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