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摘要:
目标管理是20世纪中期由彼得·德鲁克提出的管理概念.目标管理以制定目标为起点,以目标完成情况的考核为终结.目标管理能否发挥理想的效果,目标的设定是关键的阶段.本文重点论述了合理的、有效的目标的特性与目标设定的具体步骤.
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文献信息
篇名 绩效管理体系中绩效目标设定分析
来源期刊 汽车实用技术 学科 经济
关键词 目标 目标管理 目标设定
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 98-102
页数 分类号 F4
字数 4631字 语种 中文
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汽车实用技术
半月刊
1671-7988
61-1394/TH
大16开
西安市未央区凤城七路赛高广场1008室
1976
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