组织公平对组织承诺及组织公民行为影响

• 作者: 严丹 张立军
• 来源期刊: 工业工程与管理
• 学科: 社会科学
• 关键词: 组织公民行为 组织承诺 组织公平
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 所属期刊栏目: 理论与方法
• 页码范围: 76-80,104
• 分类号: C936
• 字数: 6205字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-5429.2010.03.015

摘要

选择珠三角地区(主要是广州、深圳、东莞、中山等)70多家企业642名员工作为样本,采用结构方程模型验证员工组织公平、组织承诺和组织公民行为的关系.结果表明员工组织公民行为与组织公平、组织承诺成正相关关系,组织公平与组织承诺成正相关关系,并且组织承诺在组织公平和组织公民行为中起到了中介变量的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	严丹	华南理工大学工商管理学院	4	90	3.0	4.0