原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
通过对骨科护患纠纷的原因分析,提出应从改善工作环境、落实护士激励、加强人文知识和专业技能培训、转变护理服务理念、加强健康宣教以及营造人文社会环境等方面采取措施,达到提高护理质量、减少护患纠纷、促进护患和谐的目的 .
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儿科
护患纠纷
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防范对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 骨科护患纠纷分析及改进
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 骨科 纠纷 改进
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 81-83
页数 分类号 R1
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7515.2010.06.028
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜淑英 首都医科大学宣武医院医患关系协调办公室 54 373 10.0 17.0
2 王全虹 首都医科大学宣武医院医患关系协调办公室 25 135 7.0 10.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
骨科
纠纷
改进
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4265
总下载数(次)
0
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