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JCI标准下的医院人力资源管理
JCI标准下的医院人力资源管理
作者:
叶凌之
孙佳
曹艳佩
朱佳祎
杨晓莉
盛文佳
赵勇
金可可
陈熠
马昕
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
JCI标准
人力资源
医院
摘要:
依据JCI标准,结合医院实际规模和运行机制建立切实可行的人力资源管理体系,完善员工招聘计划;细化岗位职责;注重岗前培训的有效性和在职培训的连续性以保持和提升员工工作能力;定期评估员工的工作绩效,建立有效收集、评价个人工作能力和绩效的机制.
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医院文化与医院人力资源管理
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文化效应
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引文网络
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期刊文献
内容分析
关键词云
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相关文献总数
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文献信息
篇名
JCI标准下的医院人力资源管理
来源期刊
中国卫生资源
学科
医学
关键词
JCI标准
人力资源
医院
年,卷(期)
2010,(6)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
263-264
页数
分类号
R197.323
字数
2912字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-953X.2010.06.007
五维指标
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
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参考文献
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研究主题发展历程
节点文献
JCI标准
人力资源
医院
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生资源
主办单位:
中国卫生经济学会
卫生资源杂志社
出版周期:
双月刊
ISSN:
1007-953X
CN:
31-1751/R
开本:
大16开
出版地:
上海市延安西路1326号生物大厦22楼
邮发代号:
4-739
创刊时间:
1998
语种:
chi
出版文献量(篇)
3060
总下载数(次)
10
总被引数(次)
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