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摘要:
伴随着改革开放成长起来的“80后”农民工和“80后”大学生作为我国新生代群体的代表,经过二十多年的成长,已经或正在成为中国社会的生力军。然而,面对城市就业、教育、社会保障等稀缺资源,新生代群体内必将为争夺较好职业、获得向上流动的条件而展开激烈的竞争,甚至是冲突。借鉴西方社会冲突理论的研究成果,及早正视这一潜在冲突并采取措施,是有效化解冲突、维护我国长久稳定发展的必要手段,也是构建社会主义和谐社会的应有之义。
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文献信息
篇名 基于冲突理论的“80后”群体内潜在冲突研究
来源期刊 复印报刊资料:青少年导刊 学科 政治法律
关键词 80后群体 潜在冲突 冲突化解
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-23
页数 4页 分类号 D669.2
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈文龙 中央民族大学管理学院 5 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
80后群体
潜在冲突
冲突化解
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
复印报刊资料:青少年导刊
月刊
1009-7449
11-4268/G3
北京张自忠路3号
2-989
出版文献量(篇)
316
总下载数(次)
2
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