作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
各行业之间激烈的市场竞争,归根到底是人才的竞争。作为国有企业,必须加快科技进步和青年人才的培育。企业团组织要准确定位,发挥企业青年人才开发的职能,把企业改革发展需要与青年成长成才需求有机结合起来,形成一套发现、培养、评价、激励、举荐使用青年人才的企业青年人才开发和管理机制。本文提出一些有益的建议。
推荐文章
关于国有企业青年人才队伍建设的对策与思考
人才队伍建设
青年人才
激励机制
理念变革
浅谈企业团组织如何开发青年人力资源
企业
团组织
青年人力资源
可持续发展
浅谈国有企业对青年员工的激励机制
国有企业
青年员工
激励机制
国有企业人才流水失的原因及对策
国有企业
人才流失
管理对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 团组织参与国有企业青年人才开发初探
来源期刊 揭阳论丛 学科 经济
关键词 团组织 参与 国有企业 人才开发
年,卷(期) jylc_2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-63
页数 3页 分类号 F279.241
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王欢欢 3 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
团组织
参与
国有企业
人才开发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
揭阳论丛
季刊
广东省揭阳市东山区
出版文献量(篇)
1032
总下载数(次)
4
论文1v1指导