北京市三级甲等综合医院护士工作满意度影响因素的研究

• 作者: 刘华平 郑旭娟
• 来源期刊: 中华护理杂志
• 关键词: 护士 职业满意 医院,综合
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 256-259
• 页数: 4页
• 字数: 4925字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3761/j.issn.0254-1769.2010.03.024

摘要

目的 了解北京市三级甲等综合医院护士工作满意度的影响因素,为提高我国护士工作满意度,稳定护理队伍提供科学的依据和建议.方法 随机抽取北京市4家三级甲等综合医院的1400名护士作为测量对象,工作满意度现状采用MMSS量表进行调查,影响因素采用工作诊断调查表、护理工作相关环境调查表、自行设计的一般资料调查表和医院组织因素调查表分别进行测量.以护士工作满意度平均得分为因变量,工作特征、工作环境、个体差异和病区组织各因素为自变量,建立多元回归模型.结果 工作特征因素包括工作自主性和他人反馈;工作相关环境因素包括护士参与医院事务、护理管理者的能力和对护理工作的支持、充足的人力和物力、医护合作;组织因素包括病区转入患者数与床位数比值、床位使用率;一般资料中包括有无子女、班次、学历、科室和人格与工作的匹配13个变量进入回归模型,解释护士工作满意度总变异的56.2%.结论 工作自主性、他人反馈、护士参与医院事务、护理管理者的能力和对护理工作的支持、充足的人力和物力、医护合作、病区转入患者数、床位使用率、有无子女、班次、学历、科室和人格与工作的匹配是护士工作满意度的影响因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘华平	北京协和医学院护理学院	103	1763	25.0	37.0
2	郑旭娟	厦门大学医学院护理系	8	189	7.0	8.0