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摘要:
近日.江苏省在正式公布的《实施〈义务教育法〉办法意见》中明确规定:“教师在同所学校任职不能超6年”。这项极具轰动效应的“教师流动制”,直接剑指这些年深受诟病的中小学“择校热”.目标是想通过均衡配置教师资源,逐步实现义务教育的均衡发展。
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论教师法律身份转变对教师社会保障的影响
教师法律身份
社会保障
聘任制
我国高校教师社会保障制度改革现状及启示
高校教师
社会保险
保障制度
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 “教师流动制”需要制度给予保障
来源期刊 中国教工 学科 教育
关键词 教师流动 义务教育法 保障 “择校热” 轰动效应 教师资源 均衡配置 均衡发展
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35
页数 1页 分类号 G451.2
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研究主题发展历程
节点文献
教师流动
义务教育法
保障
“择校热”
轰动效应
教师资源
均衡配置
均衡发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
出版文献量(篇)
10878
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