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摘要:
劳动关系是最基本的社会关系,发展和谐劳动关系是构建和谐社会、维护职工队伍和社会稳定的重要基础。从根本上讲,发展和谐劳动关系应当有健全完善的制度保障,通过制度建设来平衡利益关系、维护合法权益、监督违法行为和妥善调处纠纷。唯有如此,才能确保劳动关系处于持续的良性运行状态,才能保持劳动关系的和谐稳定。
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文献信息
篇名 发展和谐劳动关系必须有制度保障
来源期刊 工运研究 学科 政治法律
关键词 和谐劳动关系 制度建设 保障 维护合法权益 构建和谐社会 社会关系 社会稳定 职工队伍
年,卷(期) gyyj_2010,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 3-7
页数 5页 分类号 D412.2
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1 张建国 3 0 0.0 0.0
2 石毅 1 0 0.0 0.0
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2010(0)
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研究主题发展历程
节点文献
和谐劳动关系
制度建设
保障
维护合法权益
构建和谐社会
社会关系
社会稳定
职工队伍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工运研究
半月刊
11-4501/D
北京市复外大街10号1903室
出版文献量(篇)
2656
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