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摘要:
作为一个管理者,当下属违反制度、做错事的时候肯定要批评。帮助指出改正,使下属不再犯同样的错误。那么,怎么批评才更有效,才能起到应有的效果呢?
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批评的艺术需把握五个"度"
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对批评文本的批评
比较批评
平行研究
女性主义批评
叙事学
浅谈“绿色批评”
“绿色批评”
微笑
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文献信息
篇名 批评的3个层次
来源期刊 政工师指南 学科 社会科学
关键词 批评 管理者 下属
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 C933
字数 语种
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
批评
管理者
下属
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工师指南
双月刊
1006-7620
12-1252/D
天津市河西区台儿庄路40号
出版文献量(篇)
2003
总下载数(次)
2
总被引数(次)
0
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