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摘要:
管理人员培训是提高管理人员创新能力、管理能力、决策能力、危机处理能力、驾驭能力、防腐能力、协调能力等的重要手段,是不断挖掘企业管理人员潜力的巨大智能宝藏,是提升企业核心竞争力的巨大能量来源.但是培训效果究竟如何,企业培训的影响力究竟有多大,关键取决于培训师的素质.本文通过目前企业管理人员培训的培训师现状分析,指出企业建立内部培训师队伍极其必要,并结合管理类内部培训师应具备的素质,提出了构建高素质的管理类内部培训师队伍的有效对策.
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篇名 构建管理类内部培训师队伍的探索
来源期刊 山东电力高等专科学校学报 学科 经济
关键词 企业培训师 素质培训 管理人员
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-82
页数 4页 分类号 F272
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业培训师
素质培训
管理人员
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国网技术学院学报
双月刊
2095-6614
37-1496/TK
大16开
山东省济南市二环南路500号
1998
chi
出版文献量(篇)
2542
总下载数(次)
11
总被引数(次)
4279
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