企业培训师队伍的建设、管理与培养

• 作者: 杜红
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 企业培训 企业发展 人才培养
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 所属期刊栏目: 研究园地
• 页码范围: 265-266
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2098字
• 语种: 中文

摘要

在飞速发展的今天,企业间的竞争,既是人才的竞争,更是学习力的竞争.人才是企业兴盛之基,发展之本.人才要有"学习力".包括学习动力、学习能力和学习毅力的学习力是企业人才的核心竞争力.企业的人才培养不是一蹴而就的,而是一项长期的投资和系统工程.特别在建设一流企业的过程中,更需要我们加强学习,变"要我学"为"我要学","一般学"向"深入学"转变.发展造就人才,人才促进发展.企业发展需要人才,而人才需要锻炼成长的舞台.这个舞台从哪里来?就是给员工创造学习的机会,那么怎么学习?在企业里,不可能把每名员工都送出去培训学习,具体做法就是干什么、学什么、缺什么、补什么,练什么,精什么,不断加强日常的培训学习.因此,建立内训师师资队伍并选拔好优秀讲师推动我们更好地做好的培训工作,营造"让有经验的人掌握方法,走上讲台,分享经验,带动示范"的良好学习氛围.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜红		1	0	0.0	0.0