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摘要:
在《劳动合同法》颁布之前,我国劳务派遣用工基本上处于无序状态。法律没有对劳务派遣单位和用工单位的权利义务关系作出明确规定,劳动者与劳务派遣单位、用工单位之间的关系处于模糊状态。这种情况使得劳动者权益无法得到有效保护,劳务派遣单位与用工单位在劳动者利益遭受损失时,相互推诿的现象时有发生。《劳动合同法》明确了劳务派遣单位与劳动者之间为劳动关系,
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文献信息
篇名 论我国劳务派遣中雇主对雇员的赔偿责任
来源期刊 工运研究 学科 政治法律
关键词 劳务派遣 赔偿责任 《劳动合同法》 劳动者权益 派遣单位 雇员 雇主 权利义务关系
年,卷(期) gyyj_2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31,F0004
页数 3页 分类号 D923
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
赔偿责任
《劳动合同法》
劳动者权益
派遣单位
雇员
雇主
权利义务关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工运研究
半月刊
11-4501/D
北京市复外大街10号1903室
出版文献量(篇)
2656
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