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天津市经理学院学报期刊
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企业的人才管理
企业的人才管理
作者:
潘振宏
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业
人才
管理
摘要:
人才管理是企业持续发展的一项系统性、战略性工程,企业人才管理应重视对人才的预测和规划,确定人才发展目标和措施,制定出符合企业发展的人才战略,落实择人自主权和择业自主权,使人才管理工作有序、健康运行,促进企业人才的合理流动。
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文献信息
篇名
企业的人才管理
来源期刊
天津市经理学院学报
学科
经济
关键词
企业
人才
管理
年,卷(期)
2010,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
38-39
页数
2页
分类号
F240
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
潘振宏
2
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企业
人才
管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
天津市经理学院学报
主办单位:
天津市职工现代企业管理学院
天津企业管理培训中心
天津市经理学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
1009-3877
CN:
12-1378/F
开本:
大16开
出版地:
天津海河教育园区雅深路2号
邮发代号:
创刊时间:
1999
语种:
chi
出版文献量(篇)
2613
总下载数(次)
340896
总被引数(次)
4979
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