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摘要:
本文在新经济时代技术条件下,把人力资源管理系统(HRMS)作为人力资源管理活动新投入要素来改进企业人力资源管理效能,以及分析当前我国企业开发、运用HRMS的现况,并提出相应的对策措施.
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人力资源
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文献信息
篇名 企业战略人力资源管理效能研究
来源期刊 市场周刊·理论研究 学科 经济
关键词 战略人力资源管理 效能构成 人力资源管理系统(HRMS)
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 98-99
页数 分类号 F240
字数 3075字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏新 广东工业大学管理学院 42 348 11.0 17.0
2 郑越 广东工业大学管理学院 6 28 3.0 5.0
3 刘冰清 广东工业大学管理学院 2 18 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2017(1)
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
战略人力资源管理
效能构成
人力资源管理系统(HRMS)
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
出版文献量(篇)
10694
总下载数(次)
30
总被引数(次)
13741
论文1v1指导