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摘要:
人力资源是一种特殊的资源,被认为是“世界上唯一可开发的资源”。加强政府人力资源管理,促进我国政府人力资源能力的提升,既是提高政府行政效率的内在要求,也是社会发展的外在要求。政府管理理论的创新及突破,必将促进政府人力资源的开发,文章从再造行政文化角度给予我国政府人力资源管理若干启示。
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文献信息
篇名 再造行政文化对政府人力资源管理的启示
来源期刊 企业技术开发:下 学科 经济
关键词 再造行政文化 人力资源管理 政府人力资源管理
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 66
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
再造行政文化
人力资源管理
政府人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发:中旬刊
月刊
1006-8937
43-1172/TB
湖南省长沙市八一路59号
出版文献量(篇)
9406
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21
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