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摘要:
"以人为本"的科学发展观,明确了人力资源管理的重要性,也给人力资源管理提出了更高的要求,鉴于由人力资源管理的不确定性特征,导致的人力资源管理过程中较大的风险性,本文从内控体系管理角度,阐述如何通过人力资源内控体系管理,防范人力资源管理过程中的风险.
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文献信息
篇名 推进内控体系建设,提升人力资源管理水平
来源期刊 山东煤炭科技 学科 经济
关键词 人力资源 内控体系 基本结构 控制环境
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目 科技管理与经营
研究方向 页码范围 244,246
页数 分类号 F240
字数 2468字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2801.2010.02.158
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研究主题发展历程
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人力资源
内控体系
基本结构
控制环境
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东煤炭科技
月刊
1005-2801
37-1236/TD
16开
山东省济南市堤口路141号
1983
chi
出版文献量(篇)
16084
总下载数(次)
9
总被引数(次)
20842
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