我国以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度合理性探讨

• 作者: 石美遐
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 职工代表大会 民主管理 合理性
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 页码范围: 6-9
• 页数: 4页
• 分类号: D406.12
• 字数: 4977字
• 语种: 中文

摘要

我国的非国有企业能否实行职工民主管理,这一直是理论界尚未解决的问题.除了政治上和工会法的角度外,能否从其他视角来回答这一问题?从劳动关系与劳动法和管理学的角度来看,职工民主管理适用于各类企业,包括非国有企业.职工代表大会制度仍是我国现阶段最具中国特色的企业民主管理的实操形式,它已经构成我国企业文化的重要内涵,同时,也是以较低成本推进企业民主管理的有效途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	石美遐	北京交通大学经济管理学院	39	339	10.0	17.0