新医改对大中型医院人力资源管理的影响

• 作者: 刘冰 王保郧 赵前进 钟森
• 来源期刊: 卫生软科学
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源管理 大中型医院 新医疗体制改革
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 卫生人力
• 页码范围: 124-126
• 分类号: R197
• 字数: 3997字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-2800.2010.02.011

摘要

新医改对医院人力资源管理将产生重大影响,文章从临床药师、护理人员结构、医师多点执业三个方面进行探讨,展望其发展趋势,以期为管理决策提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘冰	郧阳医学院应用经济研究所	19	150	6.0	12.0
2	王保郧	郧阳医学院应用经济研究所	21	165	6.0	12.0
3	赵前进	郧阳医学院应用经济研究所	2	6	2.0	2.0
4	钟森	郧阳医学院应用经济研究所	8	31	3.0	5.0