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摘要:
企业参与职业教育对职业院校和企业都是十分有利的.但目前我国企业参与职业教育的积极性普遍不高,其中一个重要的原因就是激励机制的缺失.该文通过对我国企业参与职业教育激励机制的现状分析,提出了促进企业参与职业教育激励机制的相关要素.
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浅谈企业激励机制
物质激励
精神激励
企业特点
员工差异
企业激励机制的系统特征分析
组织管理
激励系统
系统特征
企业
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业参与职业教育的激励机制研究——现状与分析
来源期刊 襄樊职业技术学院学报 学科 教育
关键词 企业 职业教育 参与 激励机制
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目 院校与企业
研究方向 页码范围 11-14
页数 4页 分类号 G718.5
字数 5825字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-914X.2010.02.004
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
企业
职业教育
参与
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
襄阳职业技术学院学报
双月刊
2095-6584
42-1651/Z
大16开
湖北省襄樊市隆中路18号
38-407
2002
chi
出版文献量(篇)
4671
总下载数(次)
14
总被引数(次)
8930
论文1v1指导