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摘要:
技术密集型企业生存的关键是企业如何留住和用好科技人才,使他们对公司的发展发挥积极的推动作用.本文结合实例,从激励原则、绩效考核体系及薪酬设计三方面探索如何通过设计合理的激励机制实现用人、留人的目标.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 技术密集型企业科技人员激励机制的探索与实践
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 科技人员 激励机制 考核 薪酬设计
年,卷(期) 2010,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-17
页数 分类号 F27
字数 4648字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-828X.2010.15.013
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈荣翠 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
科技人员
激励机制
考核
薪酬设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
总下载数(次)
310
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146330
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