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摘要:
寻找短板:从绩效面谈入手,提升绩效管理的水平 绩效面谈是基层班组日常绩效管理工作中最为广泛的一项工作,它是由上下级在绩效考核分数出来之后,在约定的时间反馈考核结果,并就绩效结果进行分析,总结成功经验,检讨失败教训,然后作出下一阶段的改善计划,并鼓励不断改进的面谈方式.
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篇名 如何对基层班组实施绩效管理
来源期刊 通信企业管理 学科
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年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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通信企业管理
月刊
1002-526X
11-4813/F
大16开
北京市
80-349
1981
chi
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