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摘要:
班组是企业最活跃的细胞,班组如何衡量一个班员工作的努力程度的?衡量的标准又是什么?如何完善班组员工绩效管理?班组通过首创员工岗位"常规工作+创先行为"的绩效管理模式,充分调动班员工作积极性、主动性和创造性,提高班组管理水平,促使班组工作各项工作任务的顺利完成。本文主要分析创新班组绩效管理方法形成,在班组中实际应用情况及效果,并提出推广价值及建议。
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文献信息
篇名 创新班组绩效管理激发新活力
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 创新班组绩效管理 实际应用情况及效果 推广价值及建议
年,卷(期) 2015,(29) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 5-5,6
页数 2页 分类号 F273
字数 1835字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
创新班组绩效管理
实际应用情况及效果
推广价值及建议
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