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摘要:
近年来,许多高校为了促进毕业生就业,采取扩大校园招聘会规模或增加校园招聘会场次的办法来推荐毕业生。大型校园招聘会尽管有着很多优点,但依然存在着一些问题。河南科技学院资源与环境学院自2007年开始就探索招聘会的创新机制和模式,通过实践和论证,小型(院系)专场招聘会针对性强,签约率高,效果显著。
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文献信息
篇名 专场招聘会:“小而专”挑战“大而全”
来源期刊 河南教育:高校版 学科 工学
关键词 招聘会 毕业生就业 校园 学院 会场
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62
页数 1页 分类号 TU984.14
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招聘会
毕业生就业
校园
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期刊影响力
河南教育:高教版(中)
月刊
1003-2223
41-1033/G4
郑州市惠济区月湖南路17号1号楼
36-315
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8093
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