浅谈护理部的管理

• 作者: 许利娟
• 来源期刊: 健康必读（下旬刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 护理部管理 护理质量管理
• 年，卷（期）: 2010,（7）
• 页码范围: 172,181
• 分类号: R471
• 字数: 2390字
• 语种: 中文

摘要

随着医院广泛实施以人为本的管理,加强激励机制、进行目标管理已成为护理管理工作的重中之重.管理人员根据护理人员的性格特征、兴趣爱好、专业特长与岗位的需求施行有规划的目标管理,与护理工作有机配合,充分体现人与事、人与岗的合理搭配,并在管理过程中凸显激励机制,使每一名护士在不同的发展阶段、不同的岗位,都能发挥自己的特长,最大限度地激活护士工作的主动性和创造性;在满足她们追求成功、追求实现自我价值需要的同时,把组织发展的目标与个人的目标有效地结合在一起,这是稳定护理队伍、提高护理管理的有效途径,同时也是新形势下护理管理者的必备管理技巧之一.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许利娟		5	0	0.0	0.0