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摘要:
企业若想提高管理效率,增加社会效益和经济效益,就必须选准人、用好人.一般而言,哪个企业的人才数量多、质量好、而且安排得当,使用合理,这个企业的事业就会蒸蒸日上,兴旺发达.因此,不但要控制员工流失,而且要留住优秀人才,以确保企业的兴旺与发展.
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对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 试论民营企业的人才管理
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 经济
关键词 民营企业 人才管理
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 劳动从事和社会保险
研究方向 页码范围 100-102
页数 3页 分类号 F272.91
字数 3938字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0155.2010.01.041
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁丽琴 神华乌海能源公司平沟核算中心 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
人才管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
总下载数(次)
44
总被引数(次)
20569
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