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摘要:
培训管理就是在特定的组织环境中为有效地管理培训活动(项目)而制定的一整套原则、方法、措施和辅助手段.培训组织系统、培训管理六大职能、培训基础系统构成了培训管理系统.本文重点解析了其中的培训管理六大职能:观察、分析,计划,激励、调动,解决问题,培训,认证,六大培训管理职能构成了培训管理这个车轮的六大轴,即培训管理职能轮,培训工作这个车子前进,这六个轴子一个都不能少,且每个轴子的长短要平均,若轴子的长短差距过大,车轮转起来很费力,更容易翻车.
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文献信息
篇名 酒店培训管理解析
来源期刊 企业家天地(下旬刊) 学科 经济
关键词 培训管理系统 培训管理职能轮 解决问题培训
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-57
页数 分类号 F7
字数 3377字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-8434.2010.08.034
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培训管理系统
培训管理职能轮
解决问题培训
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