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摘要:
总结37例护患纠纷发生的原因,主要包括医疗收费、服务态度、业务素质、法律意识、沟通障碍等.认为对护士加强法律教育,使其提高法律意识、规范护理行为、改善服务态度、提高服务质量、加强与患者的沟通是减少护患纠纷的关键.
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服务态度
沟通障碍
法律意识
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文献信息
篇名 37例护患纠纷原因分析及预防
来源期刊 卫生职业教育 学科 医学
关键词 护患纠纷 预防 原因分析
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目 卫生行政管理
研究方向 页码范围 146-148
页数 分类号 R193
字数 4455字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1246.2010.08.086
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研究主题发展历程
节点文献
护患纠纷
预防
原因分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生职业教育
半月刊
1671-1246
62-1167/R
大16开
兰州市东岗西路60号
54-85
1983
chi
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41965
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49
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