低年资护士工作倦怠及对生活质量与主观幸福感的影响

• 作者: 李明艳
• 来源期刊: 国际护理学杂志
• 学科: 社会科学
• 关键词: 护士 低年资 工作倦怠 生活质量 主观幸福感
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 护理研究
• 页码范围: 168-170
• 分类号: C931.2
• 字数: 3391字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2010.02.004

摘要

目的 探讨低年资护士工作倦怠及对生活质量与主观幸福感的影响.方法 126名三级综合医院护龄≤5年、均在临床第一线工作的护士(师)为研究组,同期118名女性健康体检者为对照组.采用工作倦怠量表(MBI)、生活质量综合评定问卷(GQOLI)、总体幸福感量表(GWBS)进行评估.结果 MBI评分显示:研究组的情绪衰竭(23.74±6.85)分、非人性化(11.87±5.07)分,评分显著高于对照组的(16.25±6.74)分、(8.21±3.11)分,有显著性差异(P＜0.01);而研究组工作成就感评分则显著低于对照组,有显著性差异(P＜0.01).GQOLI评分研究组的总分、躯体功能、心理功能及社会功能评分显著低于对照组,有显著性差异(P＜0.01);而两组物质生活评分则差异不大,无显著性差异(P＞0.05).对照组GWBS评分均高于研究组,除"对健康的担心"因子分外,均有显著性差异(P＜0.01).相关分析显示,护士职业倦怠情绪衰竭、非人性化评分与生活质量总分、躯体功能、心理功能、社会功能、物质生活及GWBS总分及精力、对生活的满足和兴趣、忧郁或愉快的心境、对情感和行为的控制和松弛与紧张因子呈显著负相关(P＜0.01),而工作成就感评分与此呈显著正相关(P＜0.01).护士职业倦怠情绪衰竭、非人性化评分与GWBS"对健康的担心"因子无显著相关(P＞0.05).结论 低年资护士存在严重的工作倦怠,其生活质量、主观幸福感较差.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李明艳	山东省枣庄市立医院护理部	12	137	6.0	11.0