建立以战略为导向的教育培训目标考核管理体系

• 作者: 邵国栋
• 来源期刊: 企业研究（策划&财富）
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 55-57
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

建立以战略为导向,以分层分类为原则的教育培训目标考核管理体系,是广州供电局(以下简称广州局)开展教育培训创先的重要工作内容,也是广州局教育培训工作真正实现"系统化思维、战略化管理、体系化运作"的重要手段.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邵国栋		5	1	1.0	1.0