我国中小企业3P人力资源管理模式探讨

• 作者: 张招存
• 来源期刊: 发展
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源 管理模式
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 116-117
• 分类号: F2
• 字数: 1816字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-8863.2010.10.074

摘要

为适应目前中小型企业的现实特点,降低管理成本,林泽炎提出了适于我国企业规范化的人力资源管理模式--3P人力资源管理模式.3P模式贯彻了"以人为本"的HRH理念,抓住了现代HRH的核心技术,适合中小企业的特点,能降低管理成本,易于操作.本文针对中小企业及其员工的特点,提出3P模式对中小型企业人力资源管理的局限性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张招存	甘肃政法学院管理学院	18	71	5.0	7.0