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摘要:
招聘工作的得力与否直接决定企业雇用人员的状况,会给企业此后各方面带来很大影响。因此,如何在人海中挑选合适的应聘者,短时间内去伪存真,成为人力资源部门面临的挑战性课题。
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篇名 人才招聘“怪象”及对策
来源期刊 中国交通建设监理 学科 经济
关键词 人才招聘 招聘工作 人力资源 应聘者 挑战性 企业
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 F272.92
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中国交通建设监理
月刊
1006-3897
11-3597/F
北京亚运村汇欣大厦A座五层
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4687
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