建立长效激励机制，克服馆员职业倦怠

• 作者: 王敏
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 社会科学
• 关键词: 市县级图书馆 人力资源 激励机制
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 分类号: G251.6

摘要

市县级图书馆正处在传统图书馆与数字图书馆并存发展至最终融合的转型时期，要求图书馆员尽快实现角色的转变。针对目前市县级图书馆人力资源管理存在的问题，需要建立新的信息环境下的长效激励机制，以克服馆员的职业倦怠，充分发挥他们的主动性和创造性，使图书馆的服务工作得到创新和提高。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王敏		12	22	3.0	4.0