卧底只是形式,有效沟通才是目的

• 作者: 李绪红
• 来源期刊: 管理学家(实践版)
• 年，卷（期）: 2010,（8）
• 页码范围: 40-42
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

组织内部人员如果按照角色和相互关系来分类,可以分成两大类--老板和员工,老板和员工之间存在天然的隔阂.为了达成企业的共同目标,老板和员工之间必须进行基于相互信任的充分、有效的沟通.传统的企业内部沟通带有单向性和正式性的特点,单向性体现为两种形式--传达和汇报,员工向老板传达,员工向老板汇报;正式性则表现为,双方的沟通是通过组织安排的各种形式的会议(如各种形式的工作会议、通气会等)实现.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李绪红	复旦大学管理学院	8	161	5.0	8.0