高校教师个性化激励方案研究

• 作者: 陆慧
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 高等学校 教师 个性化激励方案
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 页码范围: 1-4
• 页数: 4页
• 分类号: F272.91

摘要

高校教师的需求包括物质、精神两个方面,物质方面的需求指基本工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金等,精神方面的需求则包括成就需求、理想需求、荣誉需求、尊重需求、目标需求等方面的基本需求。由于高校教师的性别、年龄、学历、职称不同,则不同高校教师的物质、精神方面的需求内容也不一样,高校应该根据教师的不同需求设计个性化的激励方案。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陆慧		22	126	6.0	11.0