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摘要:
护理管理者要想在工作中最大限度地调动护士的积极性,就要采取科学的管理方法.在重视个性需要的基础上,不断综合运用目标激励、榜样激励、行为激励、协商激励、授权激励、情感激励等多种方式,并贯穿于领导过程的始终,才能实现其目标管理的最大化.
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文献信息
篇名 浅谈激励机制在护理管理中的应用
来源期刊 健康必读(中旬刊) 学科
关键词 激励 激励机制 护理管理 应用
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目 护理园地
研究方向 页码范围 54-55
页数 分类号
字数 3320字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贺小维 23 86 4.0 8.0
2 秦德芳 30 140 7.0 11.0
传播情况
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引文网络
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2009(1)
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研究主题发展历程
节点文献
激励
激励机制
护理管理
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
健康必读(中旬刊)
月刊
1672-3783
43-1386/R
长沙市马王堆南路80号
chi
出版文献量(篇)
23419
总下载数(次)
20
总被引数(次)
11888
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