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摘要:
为充分发挥员工主观能动性,确保人岗匹配,2010年9月,重庆联通秀山分公司开展了员工岗位双向选择工作。从2010年9月中旬开始,秀山分公司对备部门基准岗位的职责和薪酬进行了梳理和优化,将岗位双向选择办法、分公司组织机构图和岗位列表向全体员工公示,所有员工根据岗位列表所述职责、薪酬情况选择岗位,填写报名表。
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战略设计
策划设计
目标设计
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 重庆联通秀山分公司开展员工岗位双向选择工作
来源期刊 重庆通信业 学科 工学
关键词 双向选择 重庆联通 岗位 员工 主观能动性 机构图 薪酬 职责
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43
页数 1页 分类号 TN929.5
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研究主题发展历程
节点文献
双向选择
重庆联通
岗位
员工
主观能动性
机构图
薪酬
职责
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆通信业
双月刊
重庆市渝中区渝州路188号
出版文献量(篇)
4440
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