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摘要:
【正】赣州市章贡区立足于建立科学的选人用人机制,不断深化干部人事制度改革,使干得好的考得好、能力强的选得中、业绩显的上得去,为全面落实党的十七届五中全会精神和推动全区科学发展提供有力的干部保障和人才支持。
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如何理解正确的选人用人
理解
正确
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干部选拔任用
公信度
制度优化
高职院校选人用人机制探讨
职校
选拔机制
用人选人
人事制度
可行措施
关于提高选人用人公信度的思考
公信度
选人用人
透明度
满意度
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 “差额择优”选人用人
来源期刊 当代江西 学科 政治法律
关键词 选人 干部任用 后备干部 章贡区 考选 领导干部 差额票决 十七届五中全会 考察培训 竞争平台
年,卷(期) ddjx_2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-39
页数 1页 分类号 D262.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢志云 1 0 0.0 0.0
2 彭华明 1 0 0.0 0.0
3 程珊珊 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2010(0)
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研究主题发展历程
节点文献
选人
干部任用
后备干部
章贡区
考选
领导干部
差额票决
十七届五中全会
考察培训
竞争平台
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代江西
月刊
1673-2138
36-1279/D
大16开
江西省南昌市红谷滩新区卧龙路999号(省
44-279
2005
chi
出版文献量(篇)
9171
总下载数(次)
13
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