作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
一、引言由于大学属于非营利性组织,传统的会计核算不能全面反映大学组织绩效的全貌,而基于平衡计分卡的组织绩效评价范围更适合于人学组织。从国外对大学组织绩效的研究状况来看,主要从教学科研质量、学生满意度、教职员工满意度、财务状况等几个方面进行衡量。
推荐文章
基于BP神经网络的创新绩效评价模型
BP神经网络
评价模型
收敛效率
泛化性能
高校辅导员工作绩效评价研究
高校辅导员
360度绩效评价法
指标体系
模糊综合评价
基于模糊综合评价的客户知识管理绩效评价研究
客户知识管理
绩效评价
模糊综合评价
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 大学组织绩效评价模型研究
来源期刊 国内高等教育教学研究动态 学科 教育
关键词 绩效评价模型 大学组织 非营利性组织 平衡计分卡 学生满意度 员工满意度 会计核算 评价范围
年,卷(期) 2010,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6
页数 1页 分类号 G640
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
绩效评价模型
大学组织
非营利性组织
平衡计分卡
学生满意度
员工满意度
会计核算
评价范围
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国内高等教育教学研究动态
半月刊
合肥市肥西路3号 安徽大学高等教育研究所
出版文献量(篇)
9331
总下载数(次)
21
总被引数(次)
0
论文1v1指导