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摘要:
人是企业最宝贵的资源,是企业的主体,企业的生产经营活动都是在员工的主动参与下完成的。现代企业管理是对人的管理,也是通过人的管理来指导人们的行为,沟通人们之间的信息,增强相互的理解,统一人们的思想和行动,并激励每个员工自觉地为实现组织目标而共同努力。在企业管理中,如何根据人的行为规律采取有效的激励手段,使参与企业活动的人始终保持旺盛的士气.高涨的热情,使企业的生产经营活动取得较好的绩效是一个值得研究和探讨的问题。
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文献信息
篇名 激励理论在企业管理中的应用
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 现代企业管理 激励 生产经营活动 应用 人的管理 行为规律 主动参与 企业活动
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67-68
页数 2页 分类号 F270
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1 霍咏梅 19 32 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业管理
激励
生产经营活动
应用
人的管理
行为规律
主动参与
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研究起点
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企业家信息
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1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
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