护理人员心理授权与组织承诺的关系研究

• 作者: 兰佳庆 张培莉 杨辉
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人员 心理授权 组织承诺 相互关系
• 年，卷（期）: 2010,（7）
• 所属期刊栏目: 护理管理研究
• 页码范围: 24-26
• 页数: 3页
• 分类号: R47|R197.313
• 字数: 3455字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/hlxzz.2010.07.024

摘要

目的 了解目前护理人员心理授权及组织承诺现状,提高管理水平,稳定护理队伍.方法 采用问卷调查法,对4所三级甲等医院500名护理人员进行调查.结果 心理授权方面,护理人员对自主性和工作影响感知较低;组织承诺方面,护理人员理想承诺和机会承诺较低;心理授权与整体组织承诺显著相关(P＜0.05,P＜0.01),工作意义和工作影响对整体组织承诺具有预测作用(均P＜0.01),工作意义的预测力最大.结论 心理授权影响组织承诺,管理者应注重提高护士心理授权水平,以增进其组织承诺,更好地稳定护理队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨辉	山西大同大学医学院护理系	8	109	4.0	8.0
2	兰佳庆	山西医科大学护理学院	2	73	2.0	2.0
3	张培莉	山西大同大学医学院护理系	1	62	1.0	1.0