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摘要:
近年来.宜宾市审计局推行机关干部年度考核办法.通过明确考核对象,细化考核内容。统一考核标准.严格考核原则.逗硬考核结果运用等方式.推行机关干部个人年度工作实绩量化考核.进一步提高考核工作质量.有力地促进审计干部队伍建设.收到了较好的效果。该局依据不同科室、不同岗位,实行同一职务相参照,不同职务相比较.对各级干部的实绩目标完成情况,实行分块评、同类比、综合定,
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文献信息
篇名 宜宾市审计局全面推行机关公务员工作实绩量化考核
来源期刊 现代审计 学科 经济
关键词 量化考核 机关干部 审计局 宜宾市 公务员工作 年度考核办法 干部队伍建设 考核对象
年,卷(期) xdsj_2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 66
页数 1页 分类号 F239.222
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研究主题发展历程
节点文献
量化考核
机关干部
审计局
宜宾市
公务员工作
年度考核办法
干部队伍建设
考核对象
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代审计
双月刊
1006-3781
51-1022/F
成都市红星路一段9号
出版文献量(篇)
7066
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16
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