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摘要:
本文通过从旅游企业管理中的儒家"人本"思想内涵,儒家思想在旅游企业人力资源管理中的应用,以及完善旅游企业人力资源管理体系的对策等几个方面的论述,对儒家管理思想的基本内容进行阐释,并在系统地分析儒家管理理念的基础上,以期对旅游企业人力资源管理中的儒家"人本"思想有一个正确的完整认识.
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文献信息
篇名 论旅游企业人力资源管理的儒家思想内核
来源期刊 世纪桥 学科 经济
关键词 儒家管理 旅游企业 人力资源 以人为本
年,卷(期) 2010,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65-67
页数 分类号 F59
字数 6249字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0475.2010.13.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李晗琦 湖南科技大学法学院 6 10 2.0 3.0
2 龙峥奇 湖南科技大学法学院 2 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
儒家管理
旅游企业
人力资源
以人为本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世纪桥
月刊
1001-0475
23-1464/D
16开
哈尔滨市南岗区花园街204号
14-276
1987
chi
出版文献量(篇)
11982
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32
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13453
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