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论旅游企业人力资源管理的儒家思想内核
论旅游企业人力资源管理的儒家思想内核
作者:
李晗琦
龙峥奇
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
儒家管理
旅游企业
人力资源
以人为本
摘要:
本文通过从旅游企业管理中的儒家"人本"思想内涵,儒家思想在旅游企业人力资源管理中的应用,以及完善旅游企业人力资源管理体系的对策等几个方面的论述,对儒家管理思想的基本内容进行阐释,并在系统地分析儒家管理理念的基础上,以期对旅游企业人力资源管理中的儒家"人本"思想有一个正确的完整认识.
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文献信息
篇名
论旅游企业人力资源管理的儒家思想内核
来源期刊
世纪桥
学科
经济
关键词
儒家管理
旅游企业
人力资源
以人为本
年,卷(期)
2010,(13)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
65-67
页数
分类号
F59
字数
6249字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1001-0475.2010.13.032
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
李晗琦
湖南科技大学法学院
6
10
2.0
3.0
2
龙峥奇
湖南科技大学法学院
2
6
2.0
2.0
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旅游企业
人力资源
以人为本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世纪桥
主办单位:
《世纪桥》杂志社
出版周期:
月刊
ISSN:
1001-0475
CN:
23-1464/D
开本:
16开
出版地:
哈尔滨市南岗区花园街204号
邮发代号:
14-276
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
11982
总下载数(次)
32
总被引数(次)
13453
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